AS Abrechnungsstelle für Heil-,
Hilfs- und Pflegeberufe AG

Breitenweg 29-33
28195 Bremen

Telefon: 0421 339 08 70
Telefax: 0421 339 08 79

info@as-bremen.de

 

Impressum

 

AS Abrechnungsstelle für Heil-,
Hilfs- und Pflegeberufe AG

Anschrift

Breitenweg 29-33
28195 Bremen

Postanschrift

Postfach 10 76 80
28076 Bremen

Kontaktdaten

Telefon:0421 339 08 70
Telefax:0421 339 08 79

E-Mail Adresse:info@as-bremen.de
Internet Adresse:www.as-bremen.de

Registergericht

Amtsgericht Bremen, HR 22217

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer
(gemäß § 27a Umsatzsteuergesetz)

DE 71 552 05142

Inhaltlich verantwortlich
(gemäß §55 Abs. 2 RStV)

Christoph Harms
(Adr. s.o.)

Zugelassener Finanzdienstleister

Zugelassen und beaufsichtigt durch die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin).
BaFin-Registrierungsnummer: 123062

Vorstand

Helmut Harms (Vorsitzender)
Christoph Harms

Aufsichtsrat

Dr. med Klaus Niederländer (Vorsitzender)
Dr. med Karsten Erichsen
Dr. med. Walther Kaldewey

Pflichthinweis gem. Institutsvergütungsverordnung (InstitutsVergV)

Alle Kreditinstitute und Finanzdienstleistungsunternehmen gem. § 1, 1 b KWG sind durch die Institutsvergütungsverordnung verpflichtet, zumindest auf ihrer Internetseite Ausführungen zu ihren Vergütungssystemen zu veröffentlichen.

Aufgrund der Größe des Instituts sowie der Betrachtung der durchschnittlichen Bilanzsumme der letzten drei Jahre gehört die AS AG nicht zu den bedeutenden Firmen gem. § 1 InstitutVergV.

Dementsprechend ist eine separate Risikoanalyse entbehrlich. Die §§ 5, 6 und 8 der InstitutVergV kommen daher nicht zur Anwendung.

Der Vorstand und die Mitarbeiter erhalten eine Fixvergütung. Es kann eine ergebnis- und leistungsabhängige Vergütung (variable Vergütung) hinzukommen.

Fixgehalt

Die Grundvergütung stellt die Grundversorgung der Mitarbeiter, entsprechend der jeweiligen Tätigkeit, sicher und hat eine langfristige Bindung der Mitarbeiter an unser Unternehmen zum Ziel.

Eine signifikante Abhängigkeit der Mitarbeiter von einer etwaigen variablen Vergütung ist daher ausgeschlossen und Anreize für das Eingehen unverhältnismäßiger Risiken werden damit vermieden.

Variabler Vergütungsbestandteil

Die ergebnis- und leistungsorientierte Vergütung (variable Vergütung) basiert auf dem Unternehmenserfolg.

Realisierung

Marc Ahrlich Programmierungen,Internet-, Intranet- und Extranet-Lösungen, CMS-Entwicklung, Bremen
www.ahrlich.com

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Datenschutzrechtlicher Hinweis

Download des
Datenschutzrechtlichen Hinweises (PDF)

 
 
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